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NETWORK DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Archivos para el estudio de una disciplina

Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Recomendado

►     CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

● Definición, objeto de estudio, campos de acción, y antecedentes históricos
● Las funciones generales del psicólogo organizacional

► LA ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN SOBRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 

●  La enseñanza de la psicología aplicada a los escenarios organizacionales en México y en Iberoamerica: Un análisis de los contenidos curriculares
● La investigación en psicología organizacional en México: una revisión histórica.
● Artículos publicados de  1959 a 2010 (Base de datos)
● Una propuesta pragmática para la enseñanza de la psicología organizacional.
● Network de psicología organizacional

► SEMINARIOS SOBRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

●  Seminario sobre Psicología industrial 

► CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN

● Definición, antecedentes históricos y teorías administrativas
● Proceso administrativo
● Elementos de un proceso de trabajo

► COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

● Teorías del comportamiento organizacional
● La teoría del aprenizaje y el comportamiento organizacional
● Principios y técnicas de modificación de conducta
● El estudio del  comportamiento organizacional 
● El condicionamiento operante en las organizaciones 
● La celebración de los logros: el uso del reforzamiento positivo en las organizaciones  
● La gestión del comportamiento organizacional: lo que todo gerente debe saber     ¡NUEVO!

► COMPORTAMIENTO SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES

● Percepción  y cognición social
● Atracción interpersonal 
● Agresión 
● Violencia colectiva
● Conducta prosocial
● Conflicto
● Manejo del conflicto (texto ilustrado)
● Manejo del conflicto (Seminario)
● El ciclo del conflicto y su manejo      ¡NUEVO!
● Conformidad
● Prejuicios, estereotipos y discriminación
● Persuasión
● Trabajo en equipo  
● Recomendaciones para mejorar el liderazgo personal 
● La cultura organizacional 
● Cultura organizacional y ley federal del trabajo. ¿tenemos una “nueva  cultura laboral”? ● Cambio organizacional 

► LEGISLACIÓN LABORAL Y PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

● La dirección de personal y  la legislación laboral: resumen temático de la Ley Federal del Trabajo Mexicana 
● Trabajo decente y violación de los derechos laborales en Oaxaca México
● Equilibrio y justicia social  en las relaciones entre trabajadores y patrones: los reglamentos internos 
●  La filosofía de los derechos humanos y su aplicación al trabajo del psicólogo en escenarios organizacionales
● La filosofía de los derechos humanos en la empresa ¡NUEVO!

► ECONOMÍA● Desarrollo económico y capital humano: la formación de los empresarios Oaxaqueños.

► DIRECCIÓN DE PERSONAL

HISTORIA DE LOS RECURSOS HUMANOS

● La historia de los recursos humanos en una organización

ANÁLISIS DE PUESTO
● El análisis de puesto
● Formato y cuestionario para elaborar el análisis de puesto
● Ejemplo de un manual de organización y de una cédula de descripción de puestos

SELECCIÓN DE PERSONAL

● Procedimiento de reclutamiento y selección de personal
● Ejemplo de una requisición de personal
● La tabla de decisión o el perfil del puesto
● La solicitud de empleo
● La estructura del curriculum profesional
● Estructura de los exámenes de conocimientos y de habilidades
● El reclutamiento
● Las convocatorias
● La entrevista inicial
● La valoración psicológica en la selección de personal
● Las pruebas psicométricas en el ámbito laboral
● La validación de las pruebas psicométricas
● Cómo preparar un examen psicométrico
● Cómo proporcionar los resultados al personal que concursa en un proceso de selección
● Formato de confirmación de referencias laborales
● Ejemplo de estudio médico
● La entrevista de selección
● Informe individual y general de resultados
● Expediente de una convocatoria
● Planeación de personal: vacantes y necesidades de desarrollo organizacional 
● Selección de personal e igualdad de oportunidades: características de las convocatorias en línea 
●  La taxonomía de los rasgos del comportamiento en procesos de selección de personal● Análisis de puesto  del psicólogo como responsable del reclutamiento y selección del personal

CONTRATOS

● La elaboración de contratos

INDUCCIÓN
● La inducción al puesto

PROGRAMAS DE TRABAJO
● Los programas de trabajo

CAPACITACIÓN

● El proceso administrativo de la capacitación●  Análisis de puesto del psicólogo como instructor
● Análisis de puesto del psicólgo como administrador de la capacitación
● Marco legal de la capacitación
● El diagnóstico de necesidades de capacitación
● Elaboración de programas de capacitación
● El control de los cursos de capacitación
● Encuesta para evaluar los cursos de capacitación
● Formato para evaluar las conferencias
● La organización y supervisión de eventos de capacitación: implementación y evaluación de un programa de mejora en una institución pública.
● La evaluación global al evento de capacitación: validez y confiabilidad del instrumento 
● Capacitación para padres y maestros desde una organización no gubernamental: estrategias metodológicas y de autofinanciamiento 
● Una metodología para evaluar la capacitación de los trabajadores: el caso de los instructores
● Necesidades de capacitación de educadoras  que laboran en zonas rurales

SEGURIDAD INDUSTRIAL

● Seguridad basada en el comportamiento (BBS)
● Objetivos de losprocesos  de Seguridad basada en el comportamiento (BBS)

SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

● Comunicación asertiva

DESARROLLO PERSONAL

● La evolución del hombre y el desarrollo del individuo 

SALUD Y CALIDAD DE VIDA

● No se enoje: muestre flexibilidad psicológica    ¡NUEVO!
● Factores estresantes y ansiedad cognitiva en derechohabientes del IMSS-Oaxaca 
● Agotamiento emocional en el personal de enfermería del hospital de la niñez oaxaqueña: la prevención del burnout

► MERCADOTECNIA

●  Definción y funciones de la mercadotecnia
●  Posicionamiento
●  Plan de comercio internacional
●  Marketing Global y libertades públicas, resumen de "No Logo" de Naomi Klein.
●  Conceptos básicos de relaciones públicas 
●  Ideas importantes en el manejo de las relaciones públicas  
●  Tips básicos para vender con éxito

► MEJORA DE PROCESOS PRODUCTIVOS

● Elementos de un sistema basado en la administración de la calidad
● Servicio al cliente
● El trabajo en equipo
● La mejora continua
● Herramientas básicas para la administración basada en la calidad
● Ejemplo de un manual de procedimientos
● Estándares de calidad en los servicios de psicología: Adaptación de la norma ISO 9000 
● La certificación de los psicólogos profesionales en México: Contexto y opinión. 

► DIRECCIÓN DE EMPRESAS

● Pasos para crear una empresa
● Cómo formular una misión 
● Personas economía y medio ambiente: las problemáticas de la pequeña empresa

► CATÁLOGO DE ACTIVIDADES PROFESIONALES DELPSICÓLOGO

●  Las funciones profesionales del psicólogo ●  Análisis de puesto del psicólogo como instructor
● Análisis de puesto del psicólgo como administrador de la capacitación
● Análisis de puesto del psicólogo como orientador educativo
● Análisis de puesto  del psicólogo como responsable del reclutamiento y selección del personal

►  EXÁMENES SOBRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ◄

● 61 Preguntas sobre conceptos básicos de psicología organizacional 
● 124 Preguntas sobre conceptos básicos de administración 
● 111 Preguntas sobre comportamiento organizacional 
● 280 Preguntas sobre comportamiento social en las organizaciones 
● 196 preguntas sobre pruebas psicométricas: BETA III, Barsit , P-IPG,IPV y Allport 

● 75 problemas sobre manejo de personal aplicando la Ley Federal del Trabajo 

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